Jsme komunita lidí, kteří mění svět.

YOTTABE JE PROSTOR PRO SEBEREALIZACI

Vytváříme prostředí, ve kterém máme možnost seberealizace a měnit věci kolem sebe.

Rozvíjíme nejen svou profesi, ale i svou osobnost.

To nás spojuje a inspiruje.

Naši kulturu stavíme na 3 základních pilířích, které určují směr našeho vývoje a umožňují náš rychlý růst.

Screen Shot 2025-05-12 at 14_edited_edited.png

Dělíme se o zisk

V každé nové firmě, kterou vytváříme, zavádíme Partnerský podíl. Ten každému hráči v týmu umožňuje získat dlouhodobý podíl na zisku firmy a stát se partnerem.

Rozvíjíme sama sebe

V rámci spolupráce se soustředíme na rozvoj osobnosti v kontextu zvolené kariéry. Sebeuvědomování je přímou součástí naší firemní kultury.

Vnímáme souvislosti

Každý business řešíme ve všech jeho souvislostech a dopadech prosazováním koncepce "harm reduction". Nebojíme se prosazovat změny a být průkopníky v nepopulárních tématech. Snížení škod vyplývající z tradičního přístupu k řešení problémů vnímáme jako zásadní kritérium při rozhodování o nových produktech a technologiích.

OSOBNOSTI VE SKUPINĚ

Vzájemně sdílíme své usilí a jsme šťastní, že nás naše práce baví a naplňuje

DAVID VAŠÍČEK | YOTTABE

TALENT

Během 3 let vyrostl na pozici portfolio manažera, který má na starost významnou část obratu v několika zemích.

"Mám příležitosti samostatně řešit zásadní úkoly, díky čemuž se rychle rozvíjím. Fascinuje mne, jak mi pomáhá osobní rozvoj zvládat snadněji mou práci a lépe se rozhodovat. Baví mě to a naplňuje."

EVA PROCHÁZKOVÁ | NUIK

SRDCAŘ

Eva profesionalizovala aktivity ústavu a významně se podílela na dalším vývoji klima-adaptační diagnostiky.

"Krajinu mám v srdci již od dětství. Jsem ráda, že tvoříme smysluplné a praktické věci. Těší mě, že mám možnost přinášet nová témata a pomáhat tak na místech, kde to má konkrétní dopady."

TOMÁŠ HAUBERT, ZDENĚK VACEK | NEKORPORÁT

TVŮRCI

Zakladatelé IT firmy s neotřelým přístupem a silným vztahem k sociálním aspektům podnikání.

"Díky Yottabe se rozvíjíme 10x rychleji, než jsme plánovali. A nejde jenom o finance, ale hlavně o sdílení know-how a zkušeností. Zároveň sdílíme stejné hodnoty, což je pro nás zásadní"